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Team-Directory
Effektive Teams Effektive und uneffektive Teams, pdf-Datei  
Entwicklung von Teams Diagnose des Teamentwicklungsbedarfs   
Fallstudie Selbstlenkende Arbeitsgruppen bei einem Hersteller von Rohrverbindungen  
Funktionieren Was zeichnet ein gutes Team aus und wie funktioniert es? Ein Zwischenruf.  
Grundwissen Gute Einführung in die Teamarbeit: Definition, Ziele, Teamentwicklung etc.  
Gruppenarbeit Definition, Vorteile und Probleme - eine Einführung  
Gruppenarbeit   10 Regeln   
Gruppenarbeit in der Abwicklung des ZV einer Bank    
Gruppencoaching Einsatz des Gruppencoaching im beruflichen Kontext  
Im Erfolgsteam von anderen profitieren    
Interdisziplinäre Teamarbeit an Hochschulen  Ein Praxisbeispiel mit Auswertung der Erwartungen und Erfahrungen von Studierenden  
Konflikte Krach im Team und Lösungen  
Konflikte Solange der Konflikt existiert, hält er die Gruppe davon ab, Ziele gemeinsam anzustreben, Aufgaben koordiniert abzuwickeln und Beziehungen vertrauensvoll zu gestalten. Eine konstruktive Konfliktlösung ist deshalb anzustreben neu
Methoden zur Gruppen- und Teamarbeit Zehn Regeln zur erfolgreichen Einführung und Verbesserung von Gruppenarbeit  
Personalfluktuation Personalfluktuation und Unternehmenserfolg - Dissertation über die relative Bedeutung allgemeinen und spezifischen Humankapitals für die Performance professioneller Sportteams. Pdf-Datei  
Studie Teamarbeit in dt. Unternehmen. Studie als pdf-Datei  
Team Referat zum Thema Team und Teamarbeit als pdf-Datei  
Teamarbeit Der Kern der Teamarbeit ist die Leistung des Einzelnen, pdf-Datei  
Teamarbeit Voraussetzungen und technische Unterstützung für die virtuelle Teamarbeit  
Teamarbeit    Anregungen zum Thema Teamarbeit, pdf-Datei   
Teamarbeit – oder: Woran scheitern Projekte? Viele Projekte verlaufen im Sande, was eine wachsende Projektmüdigkeit zur Folge hat. Im ersten Teil analysiert der Artikel die Ursachen; im zweiten berichtet er über das Simulationsspiel "Die Krisensitzung", in dem erfahrene Führungskräfte und Projekt–Manager in der Bewältigung von Widerständen und Projektkrisen geschult werden. pdf-Datei 201 KB  
Teamentwicklung Online-Script zu verschiedenen Bereichen der Teamentwicklung  
Teamentwicklung Grundlagen zu Konflikten und zur Teamentwicklung, pdf-Datei  
Teamrollenprofile und Ihre Bedeutung Kurze Übersicht zum Konzept der Teamrollen von Dr. Belbin  
Teamselling Beispiel bei Mettler-Toledo  
Teamspielregeln Welche wichtigen Gesetzmäßigkeiten und Regeln für Teams gibt es, die jeder Teamleiter beachten sollte?  
Verhalten  Organizational Citizenship Behavior. Eine kritische Bestandsaufnahme anhand eines Fallbeispiels zur Gruppenarbeit in der Automobilindustrie. Dissertation der FU Berlin neu
Virtuelle Teams Anforderungen an Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten in virtuellen Teams, pdf-Datei  
Vorteile, Nachteile, Rollen So hochgejubelt Teamarbeit auch immer wird - sie hat nicht nur Vorteile.   
Was bedeutet Teamarbeit? Kurze Übersicht - 10 Prinzipien der Teamarbeit  
Wir arbeiten hier doch alle im Team - oder? Vom hierarchischen Unvermögen, Teamarbeit in der Schule einzuführen und zu unterstützen. Der Artikel setzt sich mit den Problemen auseinander, die auftreten, wenn in einer Hierarchie - in Schule - Teamarbeit eingeführt werden soll.   
Zusammenarbeit Anregungen und zusammengefasste Literaturauszüge zur Zusammenarbeit (von Teams) in Dienstleistungsorganisationen, pdf-Datei neu

 

 

 

 

 
Publikationen Literatur
Teams zu Höchstleistungen führen. Durch erfolgreiche Teamführung neue Leistungspotentiale erschließen.

 

Die richtige Zusammensetzung des Teams: Belbin's Team Roles
von Dagmar Recklies
Zu den einflussreichsten Arbeiten auf dem Gebiet der Zusammensetzung von Teams gehören die Untersuchungen von Professor Meredith Belbin. Belbin analysierte in den 70er Jahren die Ergebnisse von Teams aus Kursteilnehmern am Henley Management College. Dabei konzentrierte er sich auf den Einfluss der Zusammensetzung der Teams aus verschiedenen Persönlichkeitstypen auf die Effektivität der Teamarbeit. Er identifizierte acht verschiedene Rollen, die in dem als „Belbin Team Roles“ bekannt gewordenen Modell zusammengefasst sind.
Dieser Artikel stellt die Eigenschaften, Schwächen und Beiträge der einzelnen Teamrollen dar und beschreibt die Grenzen dieses Modells.

Projekte konfliktfrei führen. Wie Sie ein erfolgreiches Team aufbauen. 
von Hedwig Kellner
Dieses Handbuch ist speziell für Projektleiter geeignet: Es stell die typischen psychologischen Phänomene in fachübergreifenden und temporär organisierten Gruppen dar, macht die Ursachen für "Teamstimmungen" und "Teamverstimmungen" deutlich, und klärt die möglichen Ursachen für unterschiedliches Verhalten und für unterschiedliche Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.

Management Teams: Why They Succeed or Fail
von R. Meredith Belbin

 

Auch einen Blick wert:

 

 

     

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Stand: 13. Dezember 2014